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工作内容:①AI机器人筛选出意向客户数据;②人工对客户进行分类及维护;③把客户对接给销售。工作内容轻松简单,工作环境干净。只做前端的维护工作,轻轻松松简简单单,不是销售不是销售。要求:20岁及以上,吃苦耐劳,爱学习的心情。薪酬福利:无责底薪3000 1000绩效 提成,前面3个月平均工资在4000-8000之间。后期工资稳定在6000左右。上班时间:早九晚六
上班地点:双流区大唐房屋总部
我们是抖音平台的语音直播,不需要露脸,在家就可以直播。 【工作介绍】 1、无需露脸,全程语音直播。 2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。 3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。 【人员要求】 1、普通话标准,活泼开朗! 2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导! 3、年龄18-40岁。 【薪资待遇】提成 全勤奖 流水奖金 兼职:月休4天,每天连续直播3小时。
请阅读清楚,仅限顺丰/京东/跨越/壹米滴答/远成等大型同行物流经理经验者,无经验无法安排 岗位要求: 1、大专及以上学历(优秀者可放宽学历) 2、专业不限 3、有较强的抗压能力,沟通能力佳,有上进心 4、认同企业文化及发展方向 5、仅限顺丰/京东/跨越/壹米滴答/远成等大型同行物流经理可应聘 薪酬福利: 1.工资:7000-9000元,月休6-8天; 2.社保公积金、各类带薪休假,亲情1 1(入职满一年后,公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 岗位定位: 公司管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;管理部门各项工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造工作氛围,对外展现良好的德邦形象。 岗位职责: 门店经理,门店全责(业务开发/门店管理/基础管理) 工作地点: 眉山丹棱 此招聘为公司直招,德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物
岗位职责:
1.负责仓库货物装卸、运输及整理工作;
2.遵守相关安全规定,保证操作过程安全;
3.维护叉车设备,保持设备整洁、完好;
4.完成上级领导安排的其他工作。
基本要求:
1.具有叉车相应证书;
2.熟练掌握叉车的操作技巧,能够安全、高效地完成工作任务;
3.具有责任心和团队合作精神,能够适应加班和轮班工作;
4.无叉车操作事故记录。
薪资待遇:
6000-8000元/月,具体根据经验和能力面谈。
包吃住;
职位亮点:薪资高
【岗位职责】 1.建立健全人力资源管理平台; 2.根据企业年度经营计划,做好人力资源规划方案与实施工作; 3.完善组织系统建设。修订调整公司、各部门组织架构。定员定编,控制人力成本。制订、修订和监督执行人力资源管理制度和工作流程; 4.人员招聘与录用管理。根据年度人力资源计划和部门编制制订招聘计划书,并制定招聘方案。招聘方案的实施及招聘渠道管理。负责开展人才测评体系的建立,建立人才储备库; 5.人员培训与开发管理。制定和实施年度培训计划和制度。组织各部门进行年度培训需求评估与分析。负责内部讲师及导师队伍的建立、激励、考核与评价。建立企业人才梯队建设与人才培养机制; 6.绩效管理。负责建立公司绩效管理体系设计与运行管理工作。监督检查绩效管理制度的执行情况,对绩效考核结果进行评估分析,实现绩效管理目标; 7.薪酬福利管理。组织制订、修订公司的薪酬与福利体系设计。进行年度人工成本统计和分析,编制下年度人工成本预算与控制计划。根据企业现实薪酬体系运行情况对薪酬体系和薪酬水平提出调整建议; 8.员工关系管理。策划与组织文体活动,协调与促进公司与员工、部门上下级、同事之间的融洽关系; 9.人事管理。负责员工入、转、晋、调、离等程序管理,人事档案管理,证件管理,三检管理等; 10.上级委派的临时性工作任务,参与公司突发事件的处理工作。 【任职要求】 1.大学本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2.8年以上人力资源管理经验,3年以上同岗位工作经验,有人力资源项目变革经历优先; 3.熟悉现代企业人力资源管理知识与劳动法律法规知识;在人事管理各环节有较丰富的实践经验。能对企业人力资源状况进行诊断,提出改善方案,并实施改善;有强烈的经营服务意识与团队协作意识,良好的沟通与组织协调能力,较强的突发事件处理能力与公文写作能力; 4.持有人力资源管理师三级及以上证书、中级经济师优先考虑。 【福利待遇】 工作薪酬:1.2万-1.8万,13.5薪 工作时间:8:30-18:00,周末双休 工作地点:四川省眉山市仁寿县视高街道腾飞大道3段 其他福利:五险一金、双亲礼金、婚育礼金、节日福利、定期体检、专业培训、免费住宿和午餐等 【公司简介】 四川阿格瑞新材料有限公司(以下简称“阿格瑞”),注册资本40000万元,于2017年5月落户四川省眉山市仁寿县,主要从事OLED新材料的研发、生产和提供相关技术解决方案。按照建设规划,阿格瑞将建设成为国内规模前列的OLED材料生产基地,实现OLED材料的国产化供应,为我国迈入OLED显示技术时代奠定基础。 阿格瑞拥有雄厚的研发队伍,集合了多位涵盖材料学、物理学及化学领域的专家,组成了稳定、高效的OLED材料研发团队。阿格瑞将以科技服务社会,用优质产品回馈客户,致力成为OLED行业可依赖的合作伙伴。
一、岗位职责
1、负责公司海外项目的质量管理指导、协调、督促工作; 2、负责履行MAH对药品受托生产的日常质量监督工作; 3、负责质量管理体系策划、编制及修订工作,并指导各部门建立、完善质量管理体系; 4、负责跟进内部审核和管理评审相关工作; 5、负责跟进上级单位质量审核相关工作; 6、定期监督、检查部门管理体系运行情况,跟踪验证各部门整改计划实施效果; 7、质量体系运行监督、检查,协助、配合进行相关培训; 8、负责跟进标准化建设工作,协助组织部门相关的管理制度、工作流程和表单的制定和完善工作,并监督实施情况进行考核; 9、完成领导安排的其他工作任务。
二、任职要求
1、本科及以上学历,医药或核技术等相关专业;
2、熟悉GMP、ICH等的相关法律法规;
3、能熟练掌握质量回顾、变更管理、生产现场管理、数据完整性管理、电子数据管理、确认与验证、风险评估、批生产记录审核、产品质量回顾分析、自检管理、偏差、CAPA、内外部审计、投诉/召回等相关工作的基本流程; 4、有通过GMP符合性检查或药品注册现场检查实践经验; 5、较强的语言表达能力,组织协调沟通能力,统计分析能力,能独立发现质量管理中出现的问题; 6、有良好的解决实际问题能力,责任心强,工作积极主动,具备良好的团队精神能够承担适当的工作压力。
一、职位描述
规范使用实验仪器,负责车间的产品检测、样品检测、以及原辅料检测等
二、岗位要求
年龄:18-35岁
学历:大专学历
理工科、化学、食品检测、理化检测等相关专业,有分析检测检验工作经验优先
三、薪资待遇
综合薪资4500-7000
职位福利:包吃、包住、弹性工作、员工食堂、多次晋升机会
职位亮点:工作轻松,晋升空间大,包吃住
报名与考核 1.高校现场报名。报名者现场递交《简历》,填写《应聘登记表》,注明应聘学科和相关证书信息,学校电话通知初选人员到校参加面试。 2.网上报名:报名者可在学校网站或扫学校二维码下载《应聘教师报名登记表》并与个人自荐材料发学校邮箱:2918348702@qq.com。 3.学校对应聘者资料进行审核与筛选,电话通知面试者。 4.考核程序:专业测试→限时试讲→现场面试→校长复试→结果公示→体检→签订合同 5.上岗时间:2024年8月
负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务
岗位职责:1.贯彻落实公司各项安全规章制度、安全操作规程、禁令和通知要求。2.熟知本单位各类现场存在的危害因素与风险,清楚风险削减和控制措施。3.负责本单位生产现场和施工现场的安全管理与监督。 4.负责组织开展施工项目的风险识别工作,制定风险防范措施,做好作业许可票证的管理工作。5.参加对施工项目的安全检查和组织验收。6.负责检查本单位的安全生产状况,开展生产现场的安全检查,及时排查生产安全事故隐患,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.负责本单位日常消防管理工作,定期对消防设施、器材进行检查。8.负责做好本单位所辖区域内建设工程项目施工现场的安全监管,对检查中存在的问题督促整改。9.负责本单位消防工作的监督检查,督促落实火灾隐患的整改。10.负责做好本单位的应急管理工作,组织开展应急培训和演练。11.负责本单位有关现场安全监督、消防、应急等方面的知识培训。12.提出改进安全生产管理的建议,督促落实本单位重点要害部位的安全管理措施及安全生产整改措施。13.负责报告生产现场监督检查中发现的不安全因素、险情或事故。14.完成安全环保部交办的其它安全工作任务。任职要求:1、2023届应届本科及以上学历;2、安全工程专业或相近专业;3、具备较强学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力,具备优秀的领导力潜质;4、拥有校内外实践经验、学生会、社团组织、班级干部任职经验者更优。 职能类别:环境/健康/安全工程师(EHS)
岗位职责:1.根据施工组织设计、施工图纸和施工进度安排,编制项目施工测量计划;2.根据施工组织设计配合施工员完成施工过程的检验,并填写测量记录,及时整理交给相关工作人员(施工员、资料员);3.负责工程测量和复测工作,做好测量记录、图纸变更记录。任职资格:1、工程类相关专业大专及以上学历;2、1-3年房建、路建测量经验,熟练使用水准仪、全站仪、GPS等测绘仪器;3、身体健康,有强烈的事业心和责任感,敬业爱岗、廉洁自律、具有良好的团队合作精神,较强的工作能力和沟通能力。工作地址:成都市大范围内应聘须知:本公司人力资源部门是公司招聘工作***授权经办部门,应聘者通过公司招聘考核流程后,人力资源部门将向拟录用候选人发送《录用通知书》,该通知是应聘者入职报到、上岗的***有效凭证,其他任何人员、任何方式、任何途径通知应聘者到公司入职、报到、上岗的行为均是通知人的个人行为,不能代表公司的意志。
岗位职责:1、负责建立和完善公司内控与风险管理体系,牵头制定内控管理制度、流程,关键业务制度、流程风险分析及改善监督。2、统筹开展公司日常内控及风险管理实施工作,如设定公司重大风险监控指标、组织公司各部门开展风险自评和评估工作、回顾总结已开展的风险管理工作、风险管理报告撰写等。3、负责统筹公司风险控制委员会的重点工作,负责风控委办公室议题编制与审核、会议安排等日常工作。4、贯彻落实国家、行业、省市、公司法律、法规、标准和制度;监督公司经营过程,发现经营过程中各环节存在的问题和风险,不断提出改善方法和防范措施。5、负责风控及内控知识培养培训、普及;提升公司领导及员工的内控管理能力。6、完成领导和部门负责人交办的其他工作。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限。2、5年及以上内控相关工作经验,有四大会计师事务所咨询相关工作经验者优先,有央企、国企背景工作经验者优先,持有CIA、CPA等相关证书者优先。3、熟悉有关内控与风险管理工作的政策法规、理论知识、工作流程、业务特点。4、有坚定的信念和明确的底线,工作严谨细致,责任心强,客观公正、敢于担当,遵守职业道德,具备保密意识,抗压性强。5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、计划与执行能力、沟通协调能力、领导能力、语言和书面表达能力。6、表现特别优秀综合素质特别突出的,可适当放宽条件。 其他信息语言要求:不限
我们是中德合资企业
1、 负责选择合适的招聘渠道,组织、实施新员工的招聘、体检、分配等工作;
2、 负责新进员工档案的建立,指导和监督各部门员工档案的管理等日常维护工作;
3、 负责拟定公司各类员工年度培训计划,负责一级培训的组织、实施,监督和指导各部门二级、三级培训;
4、负责员工离职手续的办理;
5、负责薪酬福利的发放、社会保险的申报、变更、转移;
6、负责做好人员流动数据的分析与汇总;
7、负责每月报表的上报工作;
8、完成领导交办的其他临时性工作。
丰厚的效益奖金,上不封顶
1.在项目经理的领导下,负责护工的管理工作;
2.教育和关心护工工作,及时加强思想工作;
3.与病人及其家属交流,随时听取其意见和需求,不断提升护工服务质量;
4.每日巡视负责督促检查护工工作;
5.根据实际需要,合理安排护工上岗;
6.异常情况的处理;
7.按时参加有关会议,配合督导主任组织护工会议;
8.对护工进行满意度测评;
9.每日进行巡房,根据医院入住情况进行护工派单。
任职要求:
1.具有较强的执行能力。
2.具有较强的综合分析能力和协调能力。
3.语言表达能力较强,具备良好的沟通能力和交谈技巧。
4.具备较好的一定的写作能力。
5.能熟练操作计算机及办公软件。 工作地址:眉山市人民医院
职位福利:五险一金、加班补助、周末双休、绩效奖金、午休2小时
生产操作 学历要求: 初中及以上综合薪资:5000--7000,岗位职责:1、负责生产岗位具体操作;2、发现并处理操作岗位发生的各种基本故障和问题;3、及时向岗位管理人员汇报并协助处理事故、故障、安全、环保等问题。任职要求:1、从事有过操作工作经验优先;2、具备吃苦耐劳精神,身体健康,责任心强,良好的纪律性;3、经实习、培训后,熟练掌握岗位相关操作;4、岗位运行模式有倒班或无定时工作制;5、年龄50岁及以下。 职位福利:绩效奖金、、弹性工作、员工食堂、多次晋升机会 职位亮点:优质企业福利好,晋升空间大
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